„Erfolg wird mit Menschen gemacht. Daher ist uns von der ersten Sekunde an wichtig, dass wir einander verstehen, uns sympathisch sind und immer offen, klar und ehrlich miteinander umgehen.“
Wir sind davon überzeugt, dass diese Grundsätze eine Zusammenarbeit immer prägen sollten. Ein gemeinsames Verständnis ist Grundlage für Kommunikation, ein verbindliches Miteinander Grundlage für Erfolg. Klar, es darf auch kontrovers sein. Am Ende aber bitte sachlich, offen wie neugierig und mit klaren Verabredungen.
Neben diesen Grundwerten sind wir darauf bedacht, schnell die Ausgangslage nachzuvollziehen. Oft schließen wir hierfür auch eine Vertraulichkeitserklärung (NDA) vor Aufnahme des Austausches ab. Denn wir müssen offen und detailliert sprechen, um nicht in falsche Richtungen zu segeln.
Unsere drei wichtigsten Key-Fragen mit Beginn des Austauschens sind daher:
>> Was ist das unternehmerische Ziel?
>> Wo stehen wir heute in der Erreichung dieser Zielsetzung?
>> Welche drei wichtigsten Herausforderungen sind hierfür zu meistern?menarbei
Grundlage der Zusammenarbeit bilden daher also ein initiales, gegenseitiges Kennenlernen und Entwickeln eines gemeinsamen Verständnisses für die unternehmerische Ausgangslage sowie des angestrebten Ziels. Also: Am besten direkt zum Start weg mit dem Feigenblatt, rein in einen offenen Dialog!
Die Umsetzung richtet sich dann danach aus und kann von Einzelprojekt-Beratung, situativer Begleitung auf Anforderung über Coaching, Übernahme von Teilprojekten auf Zeit bis hin zu hybriden Modellen auch mit einer unternehmerischer Beteiligung vielfältige Ausgestaltungen annehmen. Und, klar: Die Vergütung muss dazu passen. Dies klären wir gemeinsam von Anbeginn.
Also: Wir freuen uns darauf Sie und Ihre Anforderungen kennenzulernen!